KI in Bewerbungsunterlagen

Zwischen Hilfe und Skepsis

Dank KI-Tools, wie zum Beispiel ChatGPT, lassen sich Bewerbungsunterlagen mittlerweile mit wenigen
Klicks professionell generieren. Doch mehr als die Hälfte der Unternehmen reagiert skeptisch, wenn sie
merken, dass die Bewerbung aus der KI-Feder stammt. Das bestätigt die aktuelle Randstad-ifo-HR-
Befragung. Warum das so ist und wie man’s besser macht, erfahrt ihr hier.

© pixabay

Interview

mit Verena Menne vom Personaldienstleister Randstad:

  1. Warum reagieren so viele Unternehmen skeptisch auf KI-generierte Bewerbungen?
  2. Was sind die größten Fehler bei KI-Bewerbungen?
  3. Wie können Bewerberinnen und Bewerber KI trotzdem sinnvoll einsetzen?
  4. Wie besteht eine Bewerbung den Realitätscheck?
  5. Was glauben Sie: Wird KI bald Standard im Bewerbungsprozess sein?

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